-
Koulujen ja huoltajien materiaalipankit
Juutinen Saara
-
Kuinka valjastetaan digitalisaation tuomat mahdollisuudet, jotta jokainen oppilas onnistuu?
Ruusunen Emilia
-
Kestävää energiaa, onnistunut STEAM-MOK
Kangas Vuokko
-
Digiluokka 2.0 - koronasta oppia ja tulevaisuudesta koppia
Laru Jari
-
Paikkatieto toiminnallisen ja digitaalisen opetuksen tukena, case: Ympäristökokemus-haaste
Jantunen Riikka
-
Innovative learning environments
-
eNorssi/FCLab/Maker-käsityöpolku Vaasan mallin mukaan
Hiltunen Kasper
-
Oppimismuotoilun työpaja
Laapio Isto
-
Digitaalinen lukutaito kodin ja koulun voimavarana
Lehtonen Daranee
-
Digitalisaation suuntaviivat - TVT-strategia Päijät-Hämeessä
Hanna-Maria Partanen
Kunnassamme valmistui keväällä 2021 varhaiskasvatuksen Digipedagogiikan ohjelma. Ohjelma noudattaa varhaiskasvatussuunnitelmaa ja esiopetuksen opetussuunnitelmaa ja siinä on huomioitu myös Uudet lukutaidot -ohjelmassa valmistuneet Hyvän pedagogisen toiminnan kuvaukset.
Digipedagogiikan ohjelman kantavana ajatuksena on tarjota kaikille lapsille mahdollisuus harjoitella laaja-alaisen osaamisen taitoja turvallisesti ja suunnitellusti siten, että toiminta pohjautuu lasten kokemusmaailmaan, kokemuksiin ja mielenkiinnon kohteisiin. Digipedagogiikan ohjelma perustuu lapsen osallisuuteen, aktiivisuuteen ja uutta luovaan työskentelyyn. Digitaalinen maailma toimintatapoineen ja välineineen tulee tutuksi leikillisyyden, luovuuden, innostavien kokeilujen ja yhteisten oivallusten kautta.
Kaksi digitsempparia innostaa ja tukee koko varhaiskasvatuksen henkilöstöä toteuttamaan arjen pedagogiikkaa Digipedagogiikan ohjelma huomioiden. Opetus- ja kulttuuriministeriön tukema tsemppaustoiminta sisältää monipuolisia kehittämisen muotoja, jotka rakentuvat tarveperusteisesti yhdessä suunnitellen. Osana tsemppaustoimintaa vahvistetaan vertaisoppimisen verkostoja ja rakenteita, tavoitteena varmistaa hyvien käytäntöjen ja osaamisen jakaminen myös jatkossa.
Tule kuulemaan ja keskustelemaan, miten Vasun mukaista digipedagogiikkaa viedään pitkäjänteisesti eteenpäin isossa kaupungissa, keskellä poikkeusaikoja ja haastavassa henkilöstötilanteessa.